Цветовая схема: C C C C
Размер шрифта: A A A
Изображения:
  • 040000, Алматинская область, г.Талдыкорган, ул.Кабанбай батыра, 26
  • 8 (7282) 32-92-61
  • almobltrud@zhetysu.gov.kz

Об управлении

Об Управлении

Утверждено постановлением 
акимата Алматинскойобласти 
от «29» августа  2019 года
№ 372


ПОЛОЖЕНИЕ 
о государственном  учреждении 
«Управление координации занятости и
 социальных программ 
Алматинской области»

1.     Общие положения

 1. Государственное учреждение «Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области» (далее - Управление) является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере занятости,  социальных программв соответствии законодательством Республики Казахстан на территории Алматинской области.

2. Управление не имеет ведомств.

3. Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

4. Управление является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах Казначейства.

5. Управление вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.

6. Управление имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством. 

7. Управление по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя Управления и другими актами, предусмотренными законодательством Республики Казахстан.

8. Структура и лимит штатной численности Управления утверждаются в соответствии с действующим законодательством.

9. Местонахождение юридического лица: индекс 040000, Республика Казахстан, Алматинская область, город Талдыкорган, ул. Кабанбай батыра, №26.

10. Полное наименование государственного органа – государственное учреждение «Управление координации занятости и социальных программ Алматинской области».

11. Настоящее Положение является учредительным документом Управления.

12. Финансирование деятельности Управления осуществляется из местного бюджета.

13. Управлению запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Управления.

 

2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности Управления.

 14.Миссия Управления - содействие повышению уровня и качества жизни населения.

15. Задачи:

 1) реализация в пределах своей компетенции государственной политики в области  занятости, социальных программ, миграции, социального партнерства, государственно-частного партнерства;

 2) осуществлениемежотраслевойкоординации и методического обеспечения  в области занятости, социального обеспечения, миграции, социального партнерства;

3) реализация  основных направлений государственной политики в области оказания специальных социальных услуг лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации и  в подведомственных учреждениях;

4) реализация мер по обеспечению адресной социальной помощи  малообеспеченным гражданам, обеспечение социальной поддержки инвалидов и других категорий граждан;

5) обеспечения соблюдение законодательных актов Республики Казахстан при оказании государственных услуг;

6) иные задачи, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

        16. Функции:

1) разрабатывать нормативные правовые акты в сфере занятости, социальной поддержки нуждающихся категорий граждан;

         2)координировать работу областной комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений;

         3) разрабатывать,  вносить   предложения  и согласовывать со сторонами социального партнерства проекты областного трехстороннего соглашения, регулирующего  социальные и трудовые отношения;

4) осуществлять методическую и организационную координацию городских и районных отделов занятости и социальных программ, центров занятости населения и центров оказания  специальных социальных услуг;

        5) анализировать, прогнозировать спрос и предложение  рабочей силы,  информировать о состоянии рынка труда региона;

6) принимать участие в разработке соответствующих разделов по социальной сфере программ развития, а также  осуществлять координацию по реализации активных мер содействия занятости, оказанию  и социальной поддержке нуждающихся категорий граждан;

7)вносить в уполномоченный орган по вопросам миграции населения предложения по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы;     

         8) выдавать и (или) продлевать разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы в пределах квоты, распределенной уполномоченным органом по вопросам занятости населения, либо в рамках внутрикорпоративного перевода вне квоты, а также приостановливать и отзывать указанныеразрешения;

  9) принимать заявления напрямуюи через Государственную корпорацию с приложением необходимых документов от этнических казахов на присвоение или продление статуса оралмана;

  10) принимать и выносить  решения о присвоении или продлении  статуса оралмана;

11) выдавать удостоверения оралмана;

  12) создавать  и организовывать деятельность центров адаптации и интеграции оралманов, центров временного размещения;

  13) принимает, рассматривает документы и заверяет приглашения граждан Республики Казахстан для переселения в Республику Казахстан родственников из числа этнических казахов, проживающих за рубежом, в целях воссоединения семьи;

  14) совместно с заинтересованными органами определяет потребность в подготовке кадров и их трудоустройство;

15)  координирует работу по реализации государственной программы «Развитие продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек»;

  16) координирует  взаимодействие с частными агентствами занятости, занимающихся трудовым посредничеством, в части трудоустройства, аутсорсинга;

  17) содействует добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы;

  18)  организовывает  деятельность  региональной комиссии по  вопросам занятости;

         19)  содействует  проведению  заседаний консульстативно-совещательного органа по содействию деятельности учреждений и органов, исполняющих уголовные наказание и иные меры уголовно-правового воздействия, а также организации социальной и иной помощи лицам, отбывшим уголовные наказания согласно Типового положения консультативно-совещательных органа по содействию деятельности  учреждений, исполняющих уголовные наказание и иные меры уголовно-правового воздействия, а также организации социальной и иной помощи лицам, отбывшим уголовные наказания утвержденного Постановлением акимата Алматинской области № 147 от 3 апреля 2018 года;

         20)  координирует  осуществление мониторинга организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест, способствует заключению меморандумов и Дорожных карт;

         21) осуществляет  мониторинг за реализацией и  принимает меры по развитию системы специальных социальных услуг и по внедрению  интегрированной модели специальных социальных услуг;

22) организовывает в центрах оказания специальных социальных услуг  профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации социальных работников;

23) осуществляет выдачу направлений в организации стационарного и полустационарноготипа для предоставления  специальных социальных услуг;

24) координирует  деятельность  подведомственных государственных учреждений, обеспечивает мониторинг и внесение предложений по состоянию материально-технического состояния и оказывает методическую помощь;

         25) осуществляет государственные закупки,  размещает государственный социальный заказ на предоставление специальных социальных услуг, услуг по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах;

         26) обеспечивает приобретение и  распределение по рай (гор) отделам путевок для санаторно-курортного лечения инвалидам и детям –инвалидам;

         27) обеспечивает  приобретение и распределение инватакси по рай (гор) отделам и центрам оказания специальных социальных услуг;

         28) обеспечивает  приобретение и распределение по рай (гор) отделам технических вспомогательных (компенсаторных) средств и (или) специальных средств  передвижения, протезно-ортопедических изделий, сурдо, тифло-технических, протезно-ортопедических средств  для инвалидов;

         29) координирует организацию работы по социальной защите  участников, инвалидов войны и лиц, приравненных к ним,  одиноких престарелых граждан, инвалидов и детей-инвалидов,  граждан, пострадавших вследствие длительных ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне  и других  социально-уязвимых категорий;

30) обеспечивает оказание инвалидам услуг специалистов жестовогоязыка, сурдопереводчиков, индивидуальных помощников;

  31) координирует и осуществляет мониторинг реализации оказания адресной социальной помощи и  социальной защиты отдельных категорий нуждающихся граждан;

32) осуществляет ведение государственной статистической отчетности и мониторинга по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

  33) осуществляет планирование и реализацию областных бюджетных программ, разработку паспортов бюджетных программ Управления в порядке, установленном законодательством;

  34) обеспечивает формирование номенклатуры и объемов закупаемых товаров, работ, услуг по Управлению, планирование, организацию и проведение государственных закупок товаров, работ и услуг в порядке, установленном законодательством; 

  35) осуществляет контроль за расходованием  лимитов, исполнением смет расходов административных программ, бюджетных классификаций и на соответствие отчетных данных в подведомственных учреждениях;

  36) содействует   формированию базы данных единой информационной системы социально-трудовой сферы: автоматизированныхинформационных  систем «Социальная помощь»,  «Иностранная рабочая сила», «Оралман»,  «Рынок труда»;

  37) представляет в уполномоченный  и соответствующие органы отчеты,  информации и сведения по социальной защите малообеспеченных, многодетных семей, участников, инвалидов войны и лиц, приравненных к ним,  одиноких престарелых граждан, инвалидов и детей-инвалидов,  граждан, пострадавших вследствие длительных ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне  и других  социально-уязвимых категорий,  занятости населения, по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силе, по присвоению и продлению статусов оралманов, оказанию специальных социальных услуги, кадровым вопросам;

38) осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

17. Права и обязанности первого руководителя:

  1) организовывать и  проводить в установленном порядке конференции, семинары, совещания  и встречи по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

2) заверять копии представленных документов, используемых для внутреннего пользования;

3) проводить информационно-разъяснительные работы  по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

         4) взаимодействовать в пределах компетенции с должностными лицами, общественными организациями  по вопросам входящих в компетенцию Управления;

         5) представлять интересы Управления  в государственных органах, суде;

         6) заключать договоры, соглашения в пределах своей компетенции;

         7)запрашивать у государственных органов, ведающих вопросами образования, в организациях образования, учебных курсов различных организаций, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов, сведения о трудоустройстве выпускников, информацию о профессиях (специальностях), по которым ведётся обучение, количестве подготовленных и планируемых к подготовке специалистов по конкретным профессиям (специальностям);

         8) заслушивать на заседаниях коллегии Управления, региональных комиссии  отчеты руководителей организаций, предприятий и учреждений, независимо от форм собственности, по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

       9)участвовать в работе комиссий и рабочих групп по обсуждению вопросов, входящих в компетенцию Управления; 

       10) давать разъяснения по вопросам, входящим  в компетенцию  Управления;

        11)запрашивать и получать в установленном порядке от исполнительных органов области, а также организаций, учреждений и предприятий независимо от форм собственности документы, информации,справочные и иные материалы, необходимые для осуществления функций, возложенных на Управление;

       12)осуществлять иные права и обязанности в пределах полномочий, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.

  

3. Организация деятельности Управления

 

18.Руководство Управлением осуществляется первым руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций.

19. Первый руководитель Управления назначается на должность и освобождается от должности акимом области.

20. Первый руководитель Управления имеет заместителей, которые назначаются на должности и освобождаются от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

21.Полномочия первого руководителя Управления:

1) утверждает положения об отделах, определяет их функции и полномочия;

2) назначает и освобождает от должности заместителейруководителя, руководителей отделов, главных, ведущих специалистов, работников, не являющихся государственными служащими, принимает меры поощрения и налагает на них взыскания;

         3) представляет Управлениевгосударственных органах и иных организациях;

         4) противодействует коррупции в Управлении с установлением за это персональной ответственности;

         5) в пределах своей компетенции издает приказы;

6) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательствомРеспублики Казахстан.

Исполнение полномочий первого руководителя в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии с действующим законодательством.

22.    Первый руководитель определяет полномочия своих заместителей в соответствии с действующим законодательством.

 

4. Имущество Управления

 

23. Управление может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.Имущество Управления формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

24. Имущество, закрепленное за государственным Управлением, относится к коммунальной собственности.

25. Управление не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством.

 

5. Реорганизация и упразднение Управления

 

26. Реорганизация и упразднение Управления осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Перечень учреждений, находящихся в ведении государственное учреждения  и  «Управление координации занятости и социальных программ Алматинской  области»:

1),Коммунальное государственное учреждение «Талгарский центр оказания специальных социальных услуг «Ақ ниет» государственного    учреждения «Управления координации занятости и социальных программ Алматинской области»;

         2),Коммунальное государственное учреждение «Талгарский центр оказания специальных социальных услуг «Аяла» государственного    учреждения «Управления координации занятости и социальных программ Алматинской области»;

         3) Коммунальное государственное учреждение «Талдыкорганский  центр оказания специальных социальных услуг«Қамқор» государственного    учреждения «Управления координации занятости и социальных программ Алматинской области»;

         4) Коммунальное государственное учреждение «Текелийский центр оказания специальных социальных услуг«Шапағат» государственного    учреждения «Управления координации занятости и социальных программ Алматинской области»;

         5) Коммунальное государственное учреждение «Есикский центр оказания специальных социальных услуг «Аманат» государственного учреждения«Управления координации занятости и социальных программ Алматинской области»;

         6) Коммунальное государственное учреждение «Капшагайский центр оказания    специальных социальных услуг» государственного    учреждения

«Управления координации занятости и социальных программ Алматинской области»;

7) Коммунальное государственное учреждение «Когалинский центр оказания специальных социальных услуг»государственного учреждения управления координации занятости и социальных программ Алматинской области;

8) Коммунальное государственное учреждение «Жаркентский центр оказания специальных социальных услуг «Мейірім» государственного учреждения «Управления координации занятости и социальных программ Алматинской области»;

9) Коммунальное государственное учреждение Саркандский центр оказания специальных социальных услуг «Нұр» «Управления координации занятости и социальных программ Алматинской области»;

10) Коммунальное государственное учреждение «Центр дневного пребывания «Бәйтерек» государственного учреждения «Управления координации занятости и социальных программ Алматинской области»;

11) Коммунальное государственное учреждение «Центр дневного пребывания «Үміт» для детей с ограниченными возможностями» государственного учреждения управления координации занятости и социальных программ Алматинской области;

12) Коммунальное государственное учреждение«Каратальский центр дневного пребывания для детей с ограниченными возможностями»  «Управления координации занятости и социальных программ Алматинской области»;

13) Коммунальное государственное учреждение Алакольский центр оказания специальных социальных услуг «Шуақ» «Управления координации занятости и социальных программ Алматинской области.

Раздел не найден